Es un proceso que incluye tres etapas:
1º Etapa: Diagnostico de la situación de la Empresa
En esta etapa realizaremos un estudio exhaustivo en el territorio para poder determinar cuales son las necesidades a satisfacer y el orden de prioridades de las mismas.
2º Etapa: Proceso de Capacitación
Una vez detectadas las necesidades se establece un plan de Capacitación a Medida.
3º Etapa: Seguimiento
Una vez finalizada la segunda etapa y transcurrido un tiempo que fijaremos oportunamente, regresaremos a la Empresa para evaluar la eficacia de la capacitación planteada y de ser necesario se realizara un nuevo proyecto de capacitación.
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