En los procesos de evaluación psicolaboral se utilizan diversas técnicas y herramientas, que se relacionan con el nivel del postulante y las competencias a evaluar, para cubrir exitosamente un puesto de trabajo y progresar a posiciones de mayor nivel de responsabilidad.
 

El desarrollo de la evaluación se planifica en función de los atributos, actitudes, habilidades y potencial que se requieran evaluar, tanto como el grado de madurez y equilibrio emocional para integrarse a distintos equipos de trabajo.


Realizamos evaluaciones para todos los perfiles y puestos:          

  • niveles iniciales
  • niveles intermedios
  • niveles ejecutivos
  • niveles gerenciales
Nuestros informes incluyen Grilla de Competencias Evaluadas.


Consúltenos > pulse aquí

Larrea 674 Piso 1º CABA C1030AAL Tel. Fijo: 011 3979-6921 / Ituzaingo 1224 P.B. Lanus Este Tel: 011 5352-2578 / info@persefoneconsultora.com.arwww.persefoneconsultora.com.ar

Diseño y Hosting > Sitio Express

Estadisticas y contadores web gratis
Contadores Gratis